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獎勵方式

績效獎勵是指平臺每賣出一個產品都會從中抽取一部分利潤放入獎金池中,累計到一定時間后按人員績效進行獎金分配

績效規則

按分值績效

個人貢獻分=(自身分值+下級股東分值)*自身權重

(此處分值和權重交由平臺自己設置,對獎勵的設置更加合理化、人性化)

按銷售額績效

個人貢獻分=身份代數內總銷售額*自身權重

(此處身份代數內總銷售額指股東身份設定代數內的所有下線, 包括粉絲的總銷售金額)
平臺總貢獻分=平臺內每個人的個人貢獻分之和
個人領取獎勵金額=

個人貢獻分

平臺總貢獻分

*獎金池總金額

個人貢獻分越高,每次績效分紅所得獎勵越多,激勵推廣員不斷提高自己的業績,領取更多的獎金!

績效獎勵

努力越多回報越大
優勝劣汰精英法則

抓住人性競爭核心
輕輕松松,獲得優質員工!

平臺

位高權重,獎金多多

用戶

努力分享,力爭上游

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